Wir stellen Notfallsanitäter, Rettungsassistenten und Rettungssanitäter für Unternehmen bereit, die vorübergehend personelle Unterstützung benötigen. Zu unseren Kunden gehören Betreiber der Notfallrettung, von Assistance Services, medizinischen Absicherungen und weiteren Bereichen rund um die präklinische Versorgung.

Ob Hilfsorganisation, Landkreis, Kommune, kreisfreie Stadt oder privater Anbieter – wir bringen qualifiziertes Fachpersonal dorthin, wo es gebraucht wird. Unser Team verfügt über langjährige Erfahrung in der Führung von Rettungswachen und im Personalmanagement. Sprechen Sie uns an. Wir sind für Sie erreichbar und finden die passende Lösung.

Die Anforderungen an die Dienstplanung im Rettungsdienst sind dynamisch und oft schwer planbar. Umso wichtiger ist es, in solchen Situationen auf zuverlässiges und kompetentes Personal zugreifen zu können. Genau das bieten wir. Ob zur Überbrückung unbesetzter Stellen, bei geänderten Vorhalteplänen oder kurzfristigen Ausfällen durch Krankheit oder Unfall – wir stärken Ihrem Team den Rücken und schaffen echte Entlastung durch gezielte Unterstützung.

Die 112 Personal GmbH verfügt über umfangreiche Erfahrung im Rettungsdienst und setzt dieses Wissen gezielt in der Arbeitnehmerüberlassung ein. Daraus entstehen echte Vorteile – für unsere Kunden ebenso wie für unsere Mitarbeitenden.

1. Rechtssicherheit für alle Beteiligten
   Unsere Fachkräfte sind fest bei uns angestellt. Die offizielle Genehmigung zur Arbeitnehmerüberlassung durch die Bundesagentur für Arbeit gewährleistet einen sicheren rechtlichen Rahmen. Unsere Kunden müssen keine Risiken in Bezug auf Nachzahlungen oder rechtliche Konsequenzen befürchten. Gleichzeitig bleibt unsere volle Leistungsfähigkeit erhalten.

2. Kompetente und geprüfte Mitarbeitende
   Alle Mitarbeitenden der 112 Personal GmbH verfügen über langjährige Erfahrung im Rettungsdienst. Sie durchlaufen einen strukturierten Auswahlprozess, bei dem neben der fachlichen Qualifikation auch soziale Kompetenz und schnelle Auffassungsgabe geprüft werden. So stellen wir sicher, dass nur geeignete Fachkräfte zum Einsatz kommen.

3. Motivation durch flexible Einsatzplanung
   Unsere Mitarbeitenden arbeiten nach einem Modell, das ihren persönlichen Lebensumständen entspricht. Ob planbare Freizeit oder höheres Einkommen im Vordergrund steht – wir schaffen Raum für individuelle Bedürfnisse. Die Einsätze werden durch unser Führungsteam begleitet und in enger Abstimmung mit allen Beteiligten gesteuert.